100%를 한번에 바꾸는건 어려워도 1%를 100번 바꾸는건 쉽다.

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나의 일상/생각정리 12

[생각정리] 특강_기업 채용 트렌드 및 취업 전략 by 이브레인 노상범 대표

시작하기에 앞서 이 내용은 대표님의 주관적인 시선으로 바라보았을때의 느낀점을 말씀해주신거라고 하심. 지금은 개발자 전성시대! 소프트웨어의 역할이 점점 커지면서 개발자들에 대한 인식이 좋아지고 있다. 샤이닝 보너스같은 혜택을 주면서 개발자들을 영입하려고 한다. 뉴욕 타임즈, 올리브영등등 여러 기업에서 개발자를 뽑기 시작한다. (원래 IT개발을 외주로 주던 회사) 지난 20년동안 가장 많이 성공한 (주가가 5~10배 증가) 회사는 개발자가 가고싶어하는 회사다. 수요 > 공급 최근에 컴공붐이 일어난것이 5년사이의 일이다. 붐이 일어나고나서 시간이 얼마 지나지않아 개발에 관심이 많은 사람들이 학생인 경우가 많다. 모두 채용 : 대부분의 회사에서 채용을 한다. 상시 채용 : 연중무휴 언제든 뽑는다. 경력 채용 :..

[생각정리] 멘토특강_그로스해킹 101 by 마켓핏랩 차경묵 테크리더

강의를 듣기 전 궁금했던 부분 그로스해킹이 무엇인지? 그로스해킹으로 어떻게 웹/앱 서비스를 발전 시킬수있는지? 그로스해킹, 그로스해커, 그로스팀이 무엇인가? hack : 문제해결방법 그로스해킹 : 목표를 달성하기 위한 가장 최적의 경로를 데이터를 이용해 찾고 실행하는 것, 이 과정에서의 의사결정을 뻔하게(obvious) 만드는 것 그로스해커 : 사장보다 사업의 핵심 지표를 고민하는 사람 분석, 마케팅, 기획, 개발 이 네가지가 전부 다 필요하다고 생각하는 사람 물론 처음에는 자기 자신의 분야가 있어야 한다. 1차 전직으로 자기 분야가 있고 2차가 그로스 해커 3차는 창업... 그로스해킹에 대해서 중요하게 생각하면 코드를 클린하게 짜는것보단 이 코드가 얼마나 많은 사람들에게 비즈니스적 가치를 주었는지 생각..